关于开展2013年度编辑出版、附属单位工程（实验）、附属单位图书资料系列职称评审工作的通知
各相关处室：
2013年度编辑出版、附属单位工程（实验）、附属单位图书资料系列职称评审工作即将开展，现将学校通知及相关附件转发给你们。请周知科室有意申报人员，认真阅读有关通知和附件，并请符合条件者按附件5准备好相关材料，于3月17日前报送至人事科。
联系人：刘洪江 联系电话：8030、87332678
人事科
2014年3月7日
附：学校通知（点此下载：相关文件、编辑出版类表格、工程（实验）类表格、图书资料类表格）
人事〔2014〕18号
关于开展2013年度编辑出版、附属单位工程（实验）、附属单位图书资料系列职称评审工作的通知
各有关单位：
根据学校工作安排，决定开展2013年度编辑出版系列、工程（实验）、图书资料系列职称评审工作。现就有关事项通知如下：
一、 申报评审范围
（一）编辑出版系列：受聘于学校学报编辑部、出版社及校内其他期刊专业技术岗位，并从事编辑（含文字、技术编辑）、校对、发行等工作满一年以上的在职在岗固定编制（A系列）及流动编制专业技术人员。
（二）工程（实验）系列：受聘于各附属医院、后勤集团及产业集团工程（实验）专业技术岗位，并从事基建、设备、计算机网络维护等工作满一年以上的在职在岗固定编制（A系列）及流动编制专业技术人员；受聘于学校工程实验岗位（B-7岗位），并从事实验技术、基建、设备、计算机网络维护等工作满一年以上的B系列专业技术人员。
（三）图书资料系列：受聘于各附属医院图书馆、资料室专业技术岗位，并从事图书资料、图书情报等工作满一年以上的在职在岗固定编制（A系列）及流动编制专业技术人员；受聘于学校教辅岗位（B－8岗位）满一年以上的B系列专业技术人员。
（四）下列固定编制（A系列）人员不属于此次申报范围：
1．在学校岗位等级聘用工作中，未聘用编辑出版、实验工程、图书资料专业技术岗位相应级别的人员；
2．从外单位正式调入学校不满一年的人员；
3．年度考核称职以下或受到各种纪律处分的人员。
二、 申报评审条件
（一）外语条件
申报晋升高、中级专业技术职务人员，须按规定参加全国职称外语等级考试或校内职称外语考试，并取得合格成绩。自2007年起，职称外语条件按照《关于完善专业技术职务外语考试有关问题的通知》（人事〔2007〕63号文）规定执行。符合以上文件规定的免试条件人员，可免试外语。
（二）计算机水平条件
申报晋升高、中级专业技术职务人员，须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得申报相应资格所规定的合格成绩，或参加校内职称计算机考试并取得合格成绩。符合人事〔2009〕96号文规定的免试条件人员，可免试计算机。
根据人事〔2009〕96号文件精神，从2009年起，学校专业技术职务计算机考试成绩有效期为5年。此前已取得校内计算机考试合格成绩的，其有效期均可由三年顺延至五年。
（三）各系列评审条件
1．编辑出版系列按照《中山大学出版专业技术职务评审条例》（中大〔97〕185号）及人事〔2009〕23号的规定执行。
2．工程（实验）系列按照《关于公布<中山大学实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任规程>（试行）的通知》（中大人事〔2004〕22号）及人事〔2009〕23号的规定执行。
3．图书资料系列按照《关于公布中山大学图书资料（含档案）人员编制核定、职位设置与职务聘任规程（试行）的通知》（中大人事〔2004〕31号）及人事〔2009〕23号的规定执行。
4．编辑出版、工程（实验）、图书资料系列流动编制（B系列）人员的学历、资历等条件按附件1—3执行。
5．流动编制（B系列）人员通过学校评审，并经公示无异议者，报广东省人力资源与社会保障厅核准、发证，授予相应任职资格。流动编制（B系列）期间暂不聘任。
（四）结合学校实际情况，对各系列申报条件补充规定如下：
1．以后续学历（学位）申报人员，至2013年12月31日止须毕业或取得学位（以证书为准）满一年以上。
2．任职期间的业绩成果从取得现资格的下月起，计算至2013年12月31日；任职资历（聘任年限）从聘任之日起计算至2013年12月31日；外单位调入时间从正式调入学校工作之日起至2013年12月31日。
3．相应专业技术职务的任职时间以学校审议通过的时间为准，2013年12月31日至学校审议通过前的业绩成果等工作实绩，可用于申报高一级职务。
4．原在学校附属单位流动编制岗位工作，后获聘固定编制岗位的编辑出版、工程实验和图书资料系列专业技术人员，可根据其在流动编制岗位工作期间，经学校及广东省人力资源和社会保障厅评审获得的专业技术资格申请聘任同级专业技术职务；相同专业技术职务的工作年限可合并计算；申请聘任高一级专业技术职务时，任职资历可从获得现专业技术资格之日起算。
三、 评审工作安排
符合申报条件的人员，从本通知下发之日起，可向所在单位提出申请，经所在单位审核个人申报材料后统一交人事处师资科。学校受理申请材料日期为2014年3月25日至28日，逾期不予受理。
具体时间安排及送审材料目录见附件4、附件5。
四、 收费标准
申报初级评审费每人280元；申报中级评审费每人450元；申报高级评审费每人580元，论著鉴定费为正高级每人300元，副高级每人200元。
在外单位取得任职资格或受聘专业技术职务，申请首聘或续聘专业技术职务人员，均不收取评审费。
各单位按以上标准统一收齐后，转账或现金交至学校财务处，并将转账通知单或现金收据复印件送交人事处师资科。（各校区均可，账号：02020－9929005，注明“职称评审费”）。
有关文件可咨询所在单位人事秘书。有关表格下载路径：人事处主页之“表格下载”——“师资科” —“各系列职称评审表格 ”。
联系单位：人事处师资科（南校区中山楼413室）
联系人：林锋、肖楠
联系电话：84111797、84038070
电子邮箱：rscszk@mail.sysu.edu.cn
附件 ：1.编辑出版系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
2.工程（实验）系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
3.图书资料系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
4.2013年度编辑出版等系列职称评审工作时间安排表
5.2013年度编辑出版等系列职称评审送审材料目录表
中山大学人事处
2014年3月4日
中山大学人事处 2014年3月7日印发
附件1
编辑出版系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
一、编审
获本科以上学历或学士以上学位，取得副编审资格满五年。
二、副编审
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，取得编辑资格满二年。
2.获本科以上学历或学士以上学位，取得编辑资格满五年。
三、编辑、一级校对
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，从事编辑出版专业技术工作满一年。
2.获硕士学位，取得助理编辑资格满二年；获研究生班毕业证书或第二学士学位，取得助理编辑资格满三年。
3.获大学本科学历或学士学位，取得助理编辑资格满四年。
四、助理编辑、二级校对
获本科以上学历或学士以上学位，或获得研究生班毕业证书，从事编辑出版、校对等专业技术工作满一年。
附件2
工程（实验）系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
一、研究员
获本科以上学历或学士以上学位（1963年及其后出生者，原则上应已取得博士学位），取得高级工程师（高级实验师）资格满五年。
二、高级工程师（高级实验师）
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，取得工程师（实验师）资格满二年。
2.获本科以上学历或学士以上学位（1963年及其后出生者，原则上应已取得硕士以上学位），取得工程师（实验师）资格满五年。
三、工程师（实验师）
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，从事工程（实验）专业技术工作满一年。
2.获硕士学位，取得助理工程师（助理实验师）资格满二年。
3.获本科学历或学士学位，取得助理工程师（助理实验师）资格满四年。
四、助理工程师（助理实验师）
须具备以下条件之一：
1.获硕士学位，从事工程（实验）专业技术工作满一年。
2.获本科以上学历或学士以上学位（1963年及其后出生者原则上应已取得学士以上学位），取得技术员（实验员、技士）资格满一年。
五、技术员（实验员）
获本科以上学历或学士以上学位，从事工程（实验）专业技术工作满一年。
附件3
图书资料系列流动编制（B系列）人员学历、资历条件
一、研究馆员
获硕士以上学位（
二、副研究馆员
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，取得馆员资格满二年。
2.获得本科以上学历或学士以上学位，取得馆员资格满五年。
三、馆员
须具备以下条件之一：
1.获博士学位，从事图书资料专业技术工作满一年。
2.获硕士学位，取得助理馆员资格满二年。
3.获本科学历或学士学位，取得助理馆员资格满四年。
四、助理馆员
须具备以下条件之一：
1.获硕士学位，从事图书资料专业技术工作满一年。
2.获得本科学历或学士学位，取得管理员资格满一年。
五、管理员
获本科学历或学士学位，从事图书资料专业技术工作满一年。
六、非本学科毕业的学历须完成2门图书馆学、情报学或档案学的基础课程学习并考试合格。
附件4
2013年度编辑出版等系列职称评审工作时间安排表
（2014年3月至6月）
序号 | 时 间 | 内 容 |
1 | 3月20日前 | 各单位受理个人报名及评审材料 |
2 | 3月25日至28日 | 人事处受理各单位统一汇总的评审材料 |
3 | 4月11日前 | 学校资格审核小组完成资格审核 |
4 | 4月20日前 | 完成高、中级人员评审材料公示 （公示时间为5个工作日，下同） |
5 | 4月30日前 | 完成论文送审 |
6 | 5月上旬 | 召开各学科组会，听取正高、副高述职及评审通过正高、副高资格推荐人选以及中初级资格人员 |
7 | 5月中旬 | 召开高评委会，听取正高述职，评审通过正高、副高级资格人员 |
8 | 6月下旬 | 学校公示通过高、中、初级任职资格及聘任人员名单 |
9 | 6月上旬 | 学校发文公布高、中、初级任职资格及聘任人员名单 |
附件5
2013年度编辑出版等系列职称评审送审材料目录表
序号 | 内 容 | 份数 | 备注 |
1 | 《中山大学申请****系列职称评审报名汇总表》 | 文本和电子版各1份 | 下载、由申报人所在单位填报 |
2 | 《中山大学专业技术资格申报表》 | 原件1份；A3纸双面复印20份 | 下载、原件用A4纸双面打印 |
3 | 专业技术资格评审材料之一：业绩、成果材料（奖励、业绩证书、证明材料、任现职以来发表的论文、著作等原件或复印件） | 1份 | 原件经所在单位人事秘书审核后，提交复印件，注明“已核，与原件相符”并签名，加盖所在单位公章 |
4 | 专业技术资格评审材料之二：证书、证明材料（学历、学位、非学历教育证书、资格证、首次聘任和续聘聘书、外语考试成绩单、计算机考试成绩单、在读证明等） | 1份 | |
5 | 《申报＊＊＊系列高级资格论著送审申请表》 | 正高1式3份，副高1式2份，隐去作者信息；另各1式1份含作者信息所在页复印件 | 下载、单位填写意见并盖章 |
6 | 送审独立完成或第一作者论著代表作： 申报晋升正高级3篇；转评正高级2篇； 申报晋升副高级、转评副高级2篇 | 复印封面、封底、目录、版权页及正文（注意要复上刊号及主办单位名称） | |
7 | 《贴相片页》 | 1份 | 下载、A4纸打印 |
8 | 《中山大学专业技术职务聘任审批表》 | 原件1份；A3纸双面复印20份 | 下载、原件用A4纸双面打印 |
9 | 《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》 | 1份 | 下载、A4纸打印，流动编制人员填报 |
注：申报高级职务人员提交第2、3、4、5、6、7项，
申报中、初级职务人员提交第2、3、4、7项，
申请聘任人员提交3、4、8项。
流动编制（B系列）人员除提交以上相应材料外，还需提交第9项。
